Unterweisung nach ADR 1.3: Gefahrgut-Unterweisung für alle Beteiligten

Das ADR – das Europäische Übereinkommen über die internationale Beförderung gefährlicher Güter auf der Straße – gilt in Deutschland über die GGVSEB auch für innerstaatliche Transporte. Kapitel 1.3 regelt die Unterweisung aller Personen, die an einer Gefahrgutbeförderung mitwirken. Gemeint sind ausdrücklich auch Beschäftigte, die nie hinter dem Steuer sitzen: wer Versandstücke verpackt und kennzeichnet, Beförderungspapiere erstellt oder Ladung auf das Fahrzeug bringt.

Die Unterweisung nach 1.3 ist keine Schulung mit Prüfung und Bescheinigung wie die Fahrerschulung nach ADR 8.2. Sie ist eine betriebliche Pflicht des Arbeitgebers: Er stellt sicher, dass jede beteiligte Person die Vorschriften kennt, die für ihre Aufgabe gelten, die Gefahren der beförderten Stoffe einschätzen kann und weiß, was bei einem Zwischenfall zu tun ist.

Fehler in der Versandkette – ein falscher Gefahrzettel, eine fehlende Angabe im Beförderungspapier, ein ungesichertes Fass – fallen meist erst bei einer Kontrolle oder einem Unfall auf. Eine Unterweisung, die die eigenen Stoffe, Verpackungen und Abläufe zeigt, ist deshalb wirksamer als ein allgemeiner Vortrag über das Regelwerk.

Unterweisungspflichtig ist jede Person, deren Tätigkeit die Beförderung berührt – unabhängig davon, ob Ihr Unternehmen als Absender, Verpacker, Verlader, Befüller, Beförderer oder Empfänger auftritt. Typisch sind Versand und Warenausgang, Lager und Kommissionierung, die Auftragsbearbeitung, die Beförderungspapiere erstellt, die Disposition und das Fahrpersonal. Auch wer Gefahrgut unter der Freistellung nach ADR 1.1.3.6 ohne Schulungsbescheinigung fährt, muss nach Kapitel 1.3 unterwiesen sein.

Den Zeitpunkt gibt das ADR klar vor: Die Unterweisung muss abgeschlossen sein, bevor jemand Pflichten bei der Gefahrgutbeförderung übernimmt. Neue Beschäftigte oder Aushilfen im Versand arbeiten bis dahin nur unter direkter Aufsicht einer bereits unterwiesenen Person. Ein festes Wiederholungsintervall nennt das ADR nicht, es verlangt eine regelmäßige Auffrischung.

Viele Betriebe frischen jährlich auf und richten zusätzliche Termine an der zweijährlichen Neuausgabe des ADR sowie an neuen Stoffen, Verpackungen oder Abläufen aus. Legen Sie das Intervall mit Ihrer gefahrgutbeauftragten Person fest und halten Sie es schriftlich fest. Wie Sie wiederkehrende Termine im Griff behalten, zeigt der Ratgeber Wie oft muss unterwiesen werden?.

ADR 1.3.3 verlangt Aufzeichnungen über die erhaltene Unterweisung. Halten Sie mindestens fest: Name der Person, Tätigkeit oder Funktion, Datum, Inhalte und Umfang der Unterweisung, unterweisende Person und den berücksichtigten Stand des Regelwerks. Die Aufzeichnungen müssen Beschäftigten und Behörde auf Verlangen zugänglich sein, etwa bei einer Betriebskontrolle.

Für die Aufbewahrungsdauer gelten die Vorgaben der zuständigen Behörde; stimmen Sie die Frist mit Ihrer gefahrgutbeauftragten Person ab. Eine druckbare Grundlage ist unsere Vorlage Unterweisungsnachweis. Welche Angaben ein belastbarer Nachweis enthalten sollte, erklärt der Ratgeber Unterweisungsnachweis.